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生物醫(yī)藥產業(yè)
來源： 2025-04-09 14:45:09
煙臺生物醫(yī)藥產業(yè)已形成涵蓋生物藥、化學藥、現(xiàn)代中藥、醫(yī)療器械等研發(fā)制造的產業(yè)格局，入選全國首批戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群、山東省首批“十強”產業(yè)“雁陣型”集群庫。全市現(xiàn)有醫(yī)藥類規(guī)上企業(yè)147家，主營業(yè)務收入過億元企業(yè)60家，過十億元企業(yè)11家，依托榮昌、東誠藥業(yè)、石藥百克、綠葉等骨干企業(yè)和藍色藥谷生命島科技園等重大招商載體，以重大疾病防治和原始創(chuàng)新為重點，聚焦創(chuàng)新藥物、高端原料藥、 康復輔具與高端醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、特醫(yī)食品與保健食品、醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)、醫(yī)美產品、細胞與基因治療八大領域，建設國際生命科學創(chuàng)新示范城市。
牟平區(qū)“藍色藥谷·生命島”作為煙臺市東翼發(fā)展實踐樣板，不斷加強探索以“引育留用”在企業(yè)營商環(huán)境中的吸附、帶動作用，引領生物醫(yī)藥產業(yè)高質量發(fā)展。截至目前，牟平區(qū)“藍色藥谷·生命島”已累計吸引95家企業(yè)落戶，集聚高端人才350余名，滿園滿產后年產值將達到260億元、利稅48億元，集聚各類人才超過5000人。
一是聚焦創(chuàng)新驅動，做好人才“引育留用”頂層設計。改善科技創(chuàng)新生態(tài)是吸引生物醫(yī)藥產業(yè)人才的重中之重?！八{色藥谷·生命島”構建起“2+6+N”三級創(chuàng)新驅動體系：“2”即中科環(huán)渤海（煙臺）藥物高等研究院、煙臺新藥創(chuàng)制山東省實驗室2個龍頭級科研平臺，“6”即吳炯院士工作站、省實驗室博士后科研工作站等6處高能級創(chuàng)新平臺，“N”即大型儀器設備共享平臺等多處產業(yè)服務平臺，通過重大科研基礎設施、重要科研機構和重大創(chuàng)新平臺的有序開放，實現(xiàn)靈活、精準、持續(xù)引才。目前，共引進兩院院士等30名高層次人才擔任課題組長，領銜新藥及仿制藥項目97項，獲臨床批件 I 類新藥2個，提交 pre—IND 申請 I 類新藥2個，進入臨床前研究 I 類新藥9個，發(fā)布科研成果8項，落地轉化3項。
二是堅持高位推動，完善人才“引育留用”牽引機制。嚴格按照煙臺市委市政府全市“9+N”產業(yè)布局，在“藍色藥谷·生命島”全域推行“鏈長制”，不斷強化營商環(huán)境服務，促進產業(yè)鏈有效運行。率先形成“鏈長掛帥—鏈主領航—鏈辦護航”組織保障機制，加快構建體制機制改革的“四梁八柱”。圍繞“產業(yè)鏈”，成立煙臺生物醫(yī)藥集團，負責產業(yè)管理運營；圍繞“人才鏈”，成立煙臺半島人才科創(chuàng)集團，負責企業(yè)人才業(yè)務；圍繞“創(chuàng)新鏈”，成立煙臺市生命科學與健康研究院，推動產學研一體發(fā)展；圍繞“教育鏈”，依托省實驗室組建研究生院，實施研究生聯(lián)合培養(yǎng)計劃，銜接28所省內外高校，培養(yǎng)碩博研究生298人。
三是探索市場模式，助力人才“引育留用”提質增速?！八{色藥谷·生命島”成立成果轉化公司，輻射島內所有專家（團隊）和企業(yè)，推動生物醫(yī)藥成果從“實驗室”邁向“應用場”。面對全國范圍內生物醫(yī)藥市場“資本冷卻”，由煙臺生物醫(yī)藥集團牽頭，聯(lián)合山東省新動能基金等20余家頭部基金，共同設立100億規(guī)模的產業(yè)發(fā)展母基金，目前已為艾名醫(yī)學、埃格林醫(yī)藥等21家企業(yè)解決融資難題，預計三年內擴大形成500億規(guī)模的母子基金群，進一步從市場化角度進行路徑探索，為企業(yè)和人才保駕護航。
四是優(yōu)化人才服務，提升人才“引育留用”發(fā)展軟實力。優(yōu)良發(fā)展環(huán)境將極大增強生物醫(yī)藥產業(yè)的吸附能力，牟平區(qū)通過“部門聯(lián)合+資源整合”，提升人才服務精準度，營造“熱帶雨林式”人才發(fā)展生態(tài)。做好安居保障，定向推出130套人才公寓，滿足人才安居需求。打造人才社區(qū)，推進“生命島國際人才港”“昆崳人才會客廳”實體化建設。開展試點改革，制定6個方面改革措施，著力破除人才發(fā)展體制機制障礙。豐富服務事項，整合部門資源，梳理配偶安置、子女入學等8大類服務項目31個，助力人才安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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